每個(gè)生活小區(qū)寫字樓都需要物業(yè)管理，這片居民樓與寫字樓才會(huì)生活安居樂(lè)業(yè)，物業(yè)制服定做需要管理規(guī)定，區(qū)別于其他制服。在全市統(tǒng)一檢查的時(shí)候，物業(yè)制服更是必不可少，物業(yè)制服定做專業(yè)廠家給大家一份物業(yè)公司員工制服定做管理規(guī)定，方便以后物業(yè)公司收藏運(yùn)用。

一、目的

為統(tǒng)一和規(guī)范寫字樓等商用物業(yè)各專業(yè)崗位的員工服裝,提升物業(yè)對(duì)外服務(wù)形象,物業(yè)于2015年成立專項(xiàng)工作小組,正式啟動(dòng)統(tǒng)一寫字樓等商用物業(yè)員工制服專項(xiàng)工作。為體現(xiàn)企業(yè)和員工的精神面料，塑造良好形象，并加強(qiáng)物業(yè)制服定做及標(biāo)識(shí)管理，特制定本作業(yè)規(guī)程。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本物業(yè)公司全體員工。

三、職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。

2、各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。

4、員工有愛(ài)惜和妥善保管公司制服的責(zé)任和義務(wù)。

四、制服配置

1、公司為每位員工配置冬、夏裝制服各兩套。

2、制服使用期限為二年。使用到期前兩個(gè)月由行政人事部視制服破損程度提出報(bào)廢再制作或延長(zhǎng)使用期限的意見(jiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實(shí)。

3、行政人事部于4月份提請(qǐng)完成夏裝的制作，10月份提請(qǐng)完成冬裝的制作。各部門如需臨時(shí)新增制服時(shí)，向行政人事部書面提出申請(qǐng)。

五、穿戴要求

1、員工應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著制服上班，提前或準(zhǔn)時(shí)到崗。

2、員工不得隨意改動(dòng)制服的樣式和穿著方法。

3、制服應(yīng)保持干凈、整齊、無(wú)破損，不得卷起褲腳。

4、男員工應(yīng)穿襯衣，打好領(lǐng)帶；女員工穿著裙裝時(shí)，應(yīng)穿著肉色透明絲襪，絲襪襪口不得裸露在裙子外面，且無(wú)破損。

六、制服收發(fā)、保管

1、員工入職時(shí)，由行政人事部填寫《制服領(lǐng)用登記表》（詳見(jiàn)附件），員工憑登記表領(lǐng)用服裝。離職時(shí)，員工將制服退還至行政人事部。

2、員工制服退還前應(yīng)檢查是否完好，如因個(gè)人原因造成物品丟失或洗壞的，損失由個(gè)人承擔(dān)。

七、制服折舊

制服丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：

1、制服在使用年限不滿3個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償；

2、制服在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的70%賠償；

3、制服在使用年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按原價(jià)的50%賠償；

4、制服在使用年限12個(gè)月（含）以上的（包括使用年限延長(zhǎng)期），按原價(jià)的30%賠償。

八、制服報(bào)損

1、員工制服由個(gè)人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政人事部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照制服折舊規(guī)定予以賠償。

2、制服在使用期限內(nèi)，如因工作原因致使制服過(guò)臟或破損無(wú)法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過(guò)，部門經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、非工作原因損壞制服造成提前報(bào)廢的，員工須按制服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換制服。

4、員工離職時(shí)，制服應(yīng)交回公司，如有損壞或丟失，須按制服折舊規(guī)定予以賠償，并到行政人事部進(jìn)行登記。

九、監(jiān)督檢查

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除獎(jiǎng)金。

4、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

十、本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

十一、本規(guī)定自2010年9月1日起開始執(zhí)行.

本文由重慶歐邁工作服定做編寫，最終所有權(quán)歸歐邁服飾所有，如有轉(zhuǎn)載請(qǐng)帶上本文鏈接地址。